因为工作原因弄伤的,需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 [详细]
1.已经办理离职,您与原单位已经脱离劳动关系。 2.竞业限制期内应当按月给劳动者经济补偿,劳动合同解除后,竞争协议是有效的,但不得超过两年 [详细]
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 [详细]
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