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工厂要求我们一个月正班要上满174个小时才能算加班,如果不够就要拿礼拜六礼拜天的工时来补,请问这个是属于劳动法规定的吗?
更新时间:2022-04-26 10:22:00
问题描述:
你好
律师
是这样的。我想问一下,工厂要求我们每月工作174小时,才能算加班。如果还不够的话,我们必须弥补周六和周日的
工作时间
。这是
劳动法规
定的吗?
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劳动法
对周末加班的
加班费
计算:休息日安排
劳动者
工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-04-26 10:13:16
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劳动法规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
2022-04-26 10:17:26
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不同时间
加班
有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-04-26 10:22:00
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