员工离职时拷贝走了公司资料

更新时间：2022-07-10 14:25:48

问题描述：

员工离开时复制了公司的信息

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助969726 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，是在哪里公布的什么信息

2022-07-10 14:24:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1948414 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以尝试起诉解决

2022-07-10 14:25:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职备份公司资料是否是违法的

离职备份公司资料是否是违法的

原来员工离职拷贝走的资料算是违法吗

个人信息资料是你自己的还是

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职后用公司的材料

离职后用公司的材料

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

离职前在公司电脑拷贝东西

这是可以直接报警处理的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职时带走电子资料

员工辞职，由用人单位在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般会将档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职拷贝公司资料属违法吗

离职员工拷贝公司资料涉及违法。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职员工将公司资料带走

法律分析：在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定，只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的，拿走入职材料的合法性应根据具体情况而

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问员工离职可不可以带走自己个人信息资料，例如照片等

我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定，所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。<br /

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职手续的办理，自动离职员工来公司办离职手续，是否为去办理离职手续

1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司辞退，公司现在需要我填写员工离职交接表，表格里面并没有离职原因之类的，请问这个表格应该填写吗？

你好，离职交接表是可以可以填写的，不影响离职的定性。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同。经理不放手怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A还能收到年终奖金吗？

建议申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下，能不能要求老板赔偿？

你好，如果公司无故辞退员工，那么多种情况下，公司是要给员工经济补偿的，经济补偿的计算标准是开员工的工作年限，乘以一年度的月平均工资，也就是说假如你在这个公司工作

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前离职，公司会给实习证明吗？该怎么办？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3小时前

张俊杰律师

近期帮助 122380 人

敲诈勒索抢劫罪怎么判

今天 00:13

威法律师

近期帮助 49152 人

儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？

今天 00:09

邓发春律师

近期帮助 671 人

2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养

今天 00:08

杨泽昊律师

近期帮助 227 人

你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？

昨天23:51

梁意律师

近期帮助 78 人

我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗

昨天23:48

陈世炫律师

近期帮助 25513 人

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

昨天23:48

金辉律师

近期帮助 6914 人

网贷债权转让后仲裁通知

昨天23:41

盈科王雨昕律师

近期帮助 45723 人

我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟