在一个单位连续工作二十二年，只是原工作单位不变，中间有私人承包，这样工龄如何算？

更新时间：2022-08-14 12:27:58

问题描述：

在单位连续工作22年，但原有的工作单位不变，工作岗位保持不变，有私人承包商在中间，原来的单位被迫进入劳务派遣公司。这段服务时间怎么样？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助234733 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

适用劳务派遣工的岗位及劳务派遣工可以从事的工作参考如下：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，《劳动合同法》并没有列举。
目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务公司派遣劳务人员

2022-08-14 12:27:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

本单位临时工转正工龄如何计算

本单位临时工转正工龄如何计算

您好！在同一单位工作，中途间歇两年工龄怎么算？

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

跳槽到新单位工龄连续算吗

跳槽到新单位工龄连续算吗

在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗

在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗

我干临时工时，在一个单位，后来在另一个单位上班，之前的临时工工龄能算吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业改制后是否连续工龄

企业改制后是否连续工龄

在同一企业工作连续工作了三十几年，其前的几年可以算为工龄吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一直在原单位工作，但做转正是在另一个单位，请问工龄如何计算。

连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一个单位连续工作了八年，本来和用工单位签订合同，后来变成劳务派遣工了之前的工龄算吗之前的工龄算吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上班十年临时工，这单位破产，后到另一单位上班，现到退休，做临时工的算工龄吗工龄吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我以前在乡镇农机站工作多年，后因另一单位招工，以前的农机工龄可连续计算吗吗？

劳动者的工龄应当连续计算。连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

在同一单位连续工作了八年，工龄怎么算

可以依法要求全部计算工龄

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

询问劳动局的电话号码是多少

你好，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

2008年出生能不能打暑假工？

法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

实习单位可以出具实习证明，但学校不承认。

协商处理，有约定按约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资

保安试用期离职要确保工资按时支付，应做到以下几点：首先，保留所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

离职的人应该走账清楚吗？

法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有正式的工作单位，办理健康证明对我单位有影响吗？

按照民政部门要求办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？

可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗？

是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用，收取可能合理。如未签或费用超出规定，可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

23分钟前

张前康律师

近期帮助 106 人

你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办

29分钟前

周汉超律师

近期帮助 190 人

你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位

34分钟前

周汉超律师

近期帮助 190 人

试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗

34分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10839 人

了解一下工伤赔偿问题

44分钟前

孟翔律师

近期帮助 167856 人

我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿，只受了点轻伤有疼痛感，除去医疗费用我可以要

44分钟前

孟翔律师

近期帮助 167856 人

闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗

44分钟前

姚大勇律师

近期帮助 9240 人

您好:高一学生课间打乒乓球摔小腿骨折学校有责任吗？

48分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10839 人

如果要去法院起诉或报警，可以告介绍人吗（熟人）现在要求她一起去要回彩礼她不去？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟