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员工休息日,不参加公司活动,用人单位有权算旷工吗
更新时间:2022-09-26 12:02:39
问题描述:
如果员工在休息日不参加公司的活动,雇主是否有权计算旷工率
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您好,可以向劳动局投诉的
2022-09-26 11:58:54
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要根据你的工作性质来认定
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休息日不加班算旷工吗
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员工休息公司要求培训不去算旷工合法吗
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚,情节严重的,用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。<br />
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劳动法员工有权不加班吗
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如果请假用人单位不批准算是旷工吗
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休息天不参加公司会议算旷工吗?
休假期间不上班并不属于旷工。劳动者享有休息休假的权利,可以在休息日和法定节假日自由休息,在上述期限不上班的,并不属于旷工。一般在工作日不上班的才是旷工。<
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员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
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厂子搬迁老板不给说法,员工待岗没干活算旷工合法吗
看具体合同里是怎么约定的
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利用员工休息时间来培训,不来的算旷工,这合理吗
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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下班时间没有参加公司会议,算旷工吗?
晚上没加班不能算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被辞退了,可以要求用人单位进行赔偿。<br
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公司有调休,有事去不了,星期日不去上班算旷工吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我在休假期间没参加单位在下班时间组织的活动,算旷工合理吗
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员工不来开早会,可以算旷工吗
要看你们规章制度是怎么规定的
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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你好,建议协商处理
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您好,可以教育局反映情况
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我去做暑期工作,我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或一个月。押金还能回来吗?
你好,这种情况最好协商解决
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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