用人单位加大劳动者的工作量，已经超过劳动人的劳动能力，又不加工资，请问我们可以诉讼劳动仲裁吗？

更新时间：2022-10-24 12:52:08

问题描述：

雇主增加了工人的工作量，超过了工人的劳动能力。例如，一个人做两个人的工作而不增加工资。我们可以申请劳动仲裁吗？

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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

2022-10-24 12:50:55

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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