我们在工作时候会缴纳一定的保险金额，是公司出一部分我们自己承担一部分，那么我们对于保险缴纳的具体金额了解吗？在医疗保险的缴纳中，2022年职工医疗保险缴费标准是什么？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、2022年职工医疗保险缴费标准
１、２０１８年个人参加职工医保缴费标准已经出炉，其中，按年缴费标准一档：２５２０元／年，二档：５５４４元／年；一次性趸缴的缴费基数为：６７３８６元／年。
２、哪种情况可以一次性趸缴呢？若参保人员是退休人员，但职工医保缴费期未满，则需要继续按年缴纳基本医保费，此时，如果考虑到未来经济发展水平提高，可以选择一次性趸缴剩余年限。
３、据了解，２０１８年大额医保缴费标准为５０４元／年。需要注意的是，当职工医保缴费期满后，若已按月领取养老金的，可终生不再缴纳基本医保费（但大额医保费需继续缴纳），即享有医保待遇。
二、职工医保缴费期又是多长呢
若已按月领取养老金，职工医保缴费达到男３０年，女２５年，并且实际缴费年限满１０年的，可以不缴纳基本医保费，只缴纳大额医保费即可享受医保待遇。
三、企业职工医疗保险的缴费比例
１、单位缴纳缴费基数的８％，职工个人缴纳缴费基数的２％。职工到达规定的退休年龄办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限（含视同缴费年限），必须达到男满２５年、女满２０年，其中实际缴费年限满１０年。不足此年限的，需按上年社会平均工资和当年医疗保险单位缴费比例，一次性缴满上述规定年限的医疗保险费，方可享受退休人员医疗保险待遇。
２、灵活就业人员首次参加医疗保险，几月份来办理就从几月份开始缴费，６月份来办理就从６月份开始缴费，并从６月计算缴费年限；７月份来办理就从７月份开始缴费，同时计算缴费年限。
３、灵活就业人员中断缴费不满３个月的，可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收２‰的滞纳金，自补缴之月起享受医疗保险待遇；中断缴费超过３个月以上的，视为自动退保，其间发生的医疗费用由个人承担。
需要注意的是，医保停交３个月以上的，视为自动退保，退休累计缴费年限不足可以补缴。按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留；重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。
