员工当月离职社保和公积金吗

更新时间:2023-03-16 20:13:49
问题描述:
员工当月离职社保公积金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1280694 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位是需要交纳的
    2021-08-14 06:42:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助100852 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    要缴交社保和公积金
    2021-08-14 06:45:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1047887 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。 员工离职,社保方面处理:
    1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
    2、停保一段时间,以后再续保。
    3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。
    2023-03-16 20:13:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
深圳离职员工社保公积金停缴时间
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当月离职员工公积金缴纳吗
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工当月社保,员工离职,当月需要交社保和公积金吗?工资可以扣压吗
您好,您是哪天离职的,这个具体还要和用人单位提前沟通好。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保公积金当月入职当月交
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当月公司应该缴纳社保公积金吗?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当月社保
咨询社保部门。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职社保和公积金
你需要具体的咨询下社保部门的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当月15号离职 当月社保公积金由
您好,咨询社保部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期公司违法辞退。协商期间分娩有陪产假吗?
您好,试用期公司违法辞退,协商期间分娩,您可以享受陪产假。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。您应根据具体情况选择合适的方式,以维护自己的合法权益
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工厂里没有什么可做的,所以我们放假强迫我们辞职。这合法吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同离职申请提前多少天
没签劳动合同离职,一般提前30天通知。具体操作为:1. 提前30天向用人单位发出书面通知。2. 如遇用人单位违法,如暴力威胁等,可立即解除劳动关系,并要求经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在这个单位工作的人突然消失了。公司有责任吗?
具体是什么情况呢!是工作原因吗!详电!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
异地公司合作,对方没有履行协议怎么办
异地合同纠纷可以双方当事人协商进行处理,如果协商不成的如果合同中有约定仲裁的可以申请仲裁,如果没有约定仲裁或者约定不明确的可以向人民法院起诉进行处理。 根据《民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
宁波产假怎么算?
宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假,女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,而这30天奖励假目前不作为国家法定产假。法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4月29号是调休5月份的国家法定假期,要扣我4月份工资,合理吗?
调休是合法权益,不应扣工资。如遭扣工资,可先与单位沟通,要求合理解释和补发;沟通无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 76904 人
现在对方保险公司基本判定为十级伤残(肋骨有6根骨折)未交五险一金什么的,这块我们可以向其公司索要什么
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9117 人
3年合同到期,公司不续签,赔偿金计算12个月的平均工资,还是2023年5月到2024年4月?的工资还
2分钟前
郑登卿律师
近期帮助 29368 人
公司说退款给我超过7个工作日了
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3998 人
强奸过后应该怎么报警
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45446 人
我们家有一辆车两年前被偷了,还能找回吗?
4分钟前
韩留全律师
近期帮助 3422 人
您好!离婚后对方不配合房产过户怎么办?
7分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16457 人
工人下班回家,给车撞了,厂里该负责任吗?
10分钟前
韩留全律师
近期帮助 3422 人
工地干活工15000资拖欠半年了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询