公司单方辞掉我,那失业金具体怎么算给我

更新时间:2022-12-02 00:37:17
问题描述:
如果公司单方面解雇我,我怎么能拿到失业救济金
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    你好,这个一般是可以申请劳动仲裁
    2022-08-14 07:01:35
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-14 07:04:29
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    如果符合法定的情形,经济补偿金与失业救济金可以同时领取。例如劳动者被裁员或者被无过错性辞退的,就可以同时领取经济补偿金与失业救济金。但领取救济金还要符合失业前本人与单位缴纳失业保险费满一年等条件。
    2022-12-02 00:37:17
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公司裁员我的赔偿金怎么算
公司裁员我的赔偿金怎么算
人身损害赔偿 2195
公司裁员赔偿怎么算
公司裁员赔偿怎么算
人身损害赔偿 1285
你好公司要辞掉我!我该怎么办?
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我被单位无原因辞退,请问赔偿金怎么算。
你好,请问一下有没有签订劳动合同呢?
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最近我在公司上夜班,董事长接知此事想开除我,我应该向那个单位举报他,我干了八年赔偿怎么算。
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合
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但被公司辞退,这个赔偿金怎么算的。
你好,可以申请劳动仲裁的
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现在公司要辞退我我的赔偿应该怎么算
如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月的支付半个工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。如存在争议的,可申请劳
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
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我在一家公司做了辞职报告,不到一个月就能在另一家公司工作吗?
可以提前一个月辞职,但要保留书面证据,如果公司不给办理离职手续等,可以申请劳动仲裁
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
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