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五险月工资2300最低标准要交多少钱个人。一金必须交吗？
更新时间：2021-03-02 20:29:29
问题描述：
五险
月工资
2300最低标准要交多少钱个人。一金必须交吗？
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社保属于国家强制
用人单位
购买的。《
社会保险法
》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。
自愿参加社会保险的无雇工的
个体工商户
、没有在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2021-03-02 20:21:54
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一般来说，个人可以购买的
社会保险
，仅限于基本养老险和
基本医疗保险
。失业保险、工伤保险和
生育保险
是不能自主购买。另外，没有工作单位的个人也是不能缴存
住房公积金
的。
2021-03-02 20:25:23
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五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：
养老保险
单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险
单位承担6%，个人2%；
失业保险
单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；
工伤保险
0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
2021-03-02 20:29:29
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试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷
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五险一金全部交每个月要交多少钱
买五险一金交多少钱是由缴费比例与缴费基数决定，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。
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五险一金最低标准
116937
五险一金的缴纳标准
41043
自己交五险一金每月要交多少钱
自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400-600元之间。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他险种不需要个人账户缴纳。
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五险一金缴纳比例
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五险一金交500，交通8000，公司需要给自己交五险一金，有没有影响？可以交吗？能不能交五险一金？
你好，建议百度查询，谢谢配合
全部4个答案 >
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我的五险一金按照月工资5000标准来交，所以这个月五险一金单位折半给我交，这样合理吗？
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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五险一金均按5000标准交。那么单位交五险一金折半按2500的标准交，合理吗？
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
全部2个答案 >
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月工资5000交五险一金单位和个人每月分别应该缴纳多少，以后个人缴纳的钱能取出来吗
建议向当地社保部门进行咨询
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五险一金（公司缴纳1000，如果我辞职了，改交三险一金，全部个人承担，那么每个月我该交多少钱呢
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险 公积金目前
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五险一金（公司缴纳1000，如果我辞职了，改交三险一金，全部个人承担，那么每个月我该交多少钱
询问社保 局
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你在中介介绍了一个多月后被解雇了，有没有赔偿？
可以申请劳动仲裁的
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我想了解一下，怎么计算拖欠工资的赔偿
拖欠工资的赔偿金标准：如果用人单位经劳动行政部门责令限期支付工资后仍逾期不付的，要按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外原先拖欠的
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
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公司实行轮休制度，平时从休息中扣除周末工资是违法的吗？
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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银行倒闭了有工作人员说找我签合同是什么合同
你好，向劳动局投诉的
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银行倒闭了里面的工作人员找我签合同是什么合同
你好，向劳动局投诉的
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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