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请问五险一金中缴费基数的依据是什么？是否只与员工个人工资密切相关？与单位总收入有什么关系？我们单位说根据年初预算确定缴费基数...但是这个基数并不是单位所有员工的平均工资。

更新时间：2021-04-23 07:55:54
问题描述：
请问五险一金中缴费基数的依据是什么？是否只与员工个人工资密切相关？与单位总收入有什么关系？我们单位说根据年初预算确定缴费基数...但是这个基数并不是单位所有员工的平均工资。
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    根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》
    46、47条，向用人单位主张经济补偿金。
    此外，缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
    依据《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
    2021-04-23 07:47:57
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    您好，建议向劳动局投诉的
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    用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
    单位和员工参保的缴费比例大概如下：

    1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

    2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

    3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

    4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴纳。

    5.生育保险费：单位缴纳，个人不需缴纳
    2021-04-23 07:55:54
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