我目前怀孕5个半月,公司在裁员,想辞退我,说补偿我一个月工资,外加生育津贴,说生育医疗工伤失业这4险

更新时间:2022-12-17 06:35:19
问题描述:
目前,我怀孕五个半月。公司正在裁员,想解雇我。上面说要补偿我一个月的工资,外加生育津贴。它说,产妇医疗伤害和失业四项保险由公司承担。我说我受法律保护。公司说,即使我非法解雇了你,我也只会赔偿你一个月的工资,你会拿走应该给你的东西,所以产假津贴就没有了。保险公司不会买的。我该怎么办?如果我辞职,我能做些什么来最大化我的利益。如果你不辞职,你怎么能反击公司呢。
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    2022-05-03 11:37:05
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    怀孕后被公司要求辞职的,可以直接拒绝;如果被公司违法解约的,可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权,可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人支付赔偿金。
    2022-12-17 06:35:19
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说是扣除的工资由生育保险生育津贴补给我对吗扣除的工资由生育保险生育津贴补给我对吗?我4月份做流产休产
生育津贴最新的政策规定:已经参加生育保险的按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;
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买了两年多的生育保险,现在失业怀孕了。请问,我的生育津贴包括在内吗?
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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你好,我现在离职了,生育保险停缴五个月后生孩子,我可以领产假生育津贴吗?
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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被辞退 生育津贴,公司之前发的生育津贴,现在公司要裁员,要么让我退回多发生育津贴,(我在哺乳期,请问
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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与我谈解除劳动合同的事情,请问这种情况下如果单位注销,我可以要求单位补偿我生育津贴及生育医疗险的钱么
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
试岗期五天一天只给50合法吗
试岗期工资应合法。如遇低于法定标准,可收集证据,先尝试与单位沟通解决;无果后,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁;如涉及法律程序,可寻求专业法律援助。
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在餐饮业每天工作12小时合法吗?
看具体的情况,是否是加班时间
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老板不用我们了回家路费能要出来吗
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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