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工资在没扣到这种保险和工资金之前，应该是超过当地最低工资，请问这样是合法的吗？
更新时间：2022-07-28 09:14:08
问题描述：
在扣除此类保险和工资之前，工资应超过当地最低工资，但扣除的实际工资低于当地最低工资。这合法吗？
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“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇，单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制
劳动关系
中劳动者的月最低工资标准
2022-07-28 09:07:44
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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