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你好，我在上班，干了八年，有什么补偿

更新时间：2022-11-10 01:38:40
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你好，我已经工作八年了。报酬是多少
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    劳动报酬具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    2022-11-10 01:38:40
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你好，在私人企业上班上了30年，没有签过劳动合同，最后不干了，有什么补偿吗？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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888 人咨询过
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按当地政府相关标准标准
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您好，我在单位干了四年。我不想干了。有没有补偿。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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您好我是一名煤矿工人，在矿上干了十四年，应该有什么补偿，矿上什么也没有叫
只能在养老保险或损失方面考虑
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您好，我在建筑公司十几年了了，老板不想让我们干了，有什么说法补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好，请问在公司工作八年，突然被辞退了。有没有补偿。
当然有了，可以要求经济补偿金。
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请问我在中建八局上班已半年多了，被辞退了有什么补偿
你好！你说的这个事情可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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与用人单位签订了实习协议，对以后找工作有什么影响？
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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在试用期内解除劳动合同时是否需要开具离职证明
需要。试用期离职，单位应出具证明，证明内容应包括离职时间、离职原因等。如单位未出具，可主动要求或向劳动监察部门投诉。
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三个月后签订的合同，前三个月能否要求双倍工资赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗？
实习协议是针对在校生的
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暑假工应该签劳务合同还是劳动合同
你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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我是一名通过中介介绍到工厂里面上班的小时工，上个月的工资十五号发，中介说扣除但月的工资，这是违法的吗
自离时，应提前通知用人单位并协商工资发放。 自离前，建议提前与用人单位沟通，确保工资正常发放。如遇中介扣除工资，可选择与中介协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助等
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解除劳务合同，五千元违约金合法吗？
解除劳务合同的违约金是否合法，要看具体约定。一般来说，双方可协商确定违约金数额，但需遵守相关法律规定。如违约金过高或不合理，可通过法律途径寻求救济。
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