公司每天要求加班,但是有没有加班补偿,这算违法吗?

更新时间:2022-04-29 09:51:24
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公司要求每天加班,但有加班费吗?这违法吗?
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-04-29 09:49:51
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    用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
    2022-04-29 09:50:05
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-04-29 09:51:24
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在公司领导让加班,我没有加班,就考核,算违法吗?
法律分析:领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会
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我在公司拿年薪,星期天加班。加班公司规定六个月内调走我。这样合理吗?是否违反劳动法?加班应该怎么算?
你好,平时或者休息日,用人单位安排上班的可以调休,可不支付加班费。但是法定节假日,用人单位安排上班的必须支付加班费
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公司要求值班算加班吗?公司要求我值班一天,请问能算做是加班吗?公司要求值班是否算加班?
值班跟加班是两个不同的概念,如果是因为有些职业要求必须二十四小时在岗位上值班的不算做加班,值班是用人单位为了临时处理突发事件等原因,需要相关人员轮流值班,不是为
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另外一天按加班每小时20块钱算,还是实习生,是否愿意加班,直接安排加班,这是算违规吗?
加班劳动需要统一安排,告知劳动者,征求劳动者的意见。避免强迫劳动
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突然让我们延期,算不算违约。还有周末强制加班,而且加班不给双倍工资,这算违法吗
单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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每天9点上班,算公司违法强制性加班吗?
公司延长工作时间每天不超过三小时,累计每月不超过三十六小时。超过限制不符合法律规定,可以向劳动监察大队投诉反映。
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法律解释单位除名职工应该书面通知本人并且只有在当事人下落不明方可公告送达但是我是除名未告知我直接公告
法律分析:公司除名员工,员工可以向工作地所在区的劳动争议仲裁委员会,提起劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我被工厂安排上夜班,合法吗?
你好,根据单位规章制度
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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