单位搞错年龄,给我提前办了退休,造成工龄和工资都减少了许多,现在我该怎么办?

更新时间:2022-05-10 07:03:58
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单位在年龄上犯了一个错误,让我提前退休,导致服务年限和工资大幅减少。我现在该怎么办?
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-05-10 07:03:58
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退休工龄工资如何计算
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工龄工资计算
我到了退休年龄,但是档案年龄当时单位给弄错了怎么办?
档案前后年龄不一致以档案最先记载的出生时间认定退休年龄。身份证年龄或者实际年龄与档案年龄不符的,职工不能按照身份证年龄或者实际年龄退休,必须按照档案中最先的出生
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档案比实际年龄大。如果我不想退休,我该怎么办?
你在哪个单位办退休用哪个单位档案
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退休一个月了,工资减少了,该怎么办呢?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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请问我到年龄该退休了,我该怎么办?
一、退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准 1、对退休档案年龄的认定是,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 2、当本人身份证与档案记载的出生时间不一
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现在已经过了退休年龄,可是没有领到养老金,现在单位倒闭,我的档案还在单位,我该怎么办?
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、5
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发现单位把退休社保的时间弄错了,退休的工龄跟现在工资不相符,单位也不给补偿,请问能起诉吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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事业单位工作人员受到降级处分影响期两年,两年考核都是不得确定为合格以上等次吗
是的,影响期内考核受限。受降级处分后,应按规定降低岗位等级,受处分期间考核不得确定为基本合格及以上等次,处分期满后可申请解除,但影响期内不得参与评优晋升。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我去公司找法人有事,员工故意把公司大门锁上了不让进。我可以报警吗
可以报警。具体操作:1. 收集证据,如拍照、录像等;2. 拨打110报警,说明情况;3. 等待警方到场处理,配合调查;4. 如需进一步维权,可咨询律师或向相关部
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
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