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发年终奖是否应该给予我发放
更新时间：2022-06-17 08:14:31
问题描述：
您好，2019年1月31日辞职时，我应该获得年终奖金吗
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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
2022-06-17 08:12:42
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多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了
2022-06-17 08:14:31
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年终奖的发放形式
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我已经收到年终奖工资条，还可以要求公司发放年终奖么
公司规章制度规定年终奖的，劳动者在离职后可以获得，没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规
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年终奖怎样发放
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3月我还在岗位发放了%4年终奖，并没有给我发放，如果公司不给发，是否有权要求公司强制发放呢
在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖
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全部1个答案 >
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我们单位每年会发年终奖但是年终奖会在12月月底发放能否拿到全年的年终奖能否拿到部分年终奖
您好，一般是可以主张年终奖的
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公司领导考虑到我休产假，我想追回扣除的年终奖。公司不同意。是否应该在2019年底发放年终奖时发放我半
你好建议去劳动局提起仲裁维护自身权益
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