每天工作十二小时,没有法定节假日,能给他们公司要法定节假日的工资吗?能要加班费吗??

更新时间:2022-06-21 14:57:51
问题描述:
我是保安。我每天工作12小时,没有休息日或法定假日。我可以问他们公司法定假日的工资吗???我能拿到加班费吗???
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    国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
    2022-06-21 14:53:15
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    根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在周末加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资
    2022-06-21 14:56:23
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    根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022-06-21 14:57:51
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我在公司工作了十年,没有休息日,法定节日休息,我可以要求周末加班费吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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您好,请问法定节假日休息有工资嘛?
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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你好,我想问问法定节假日工资计算法?
一、节假日工资怎么算 1、节假日工资的计算方法如下: (1)如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算; (2)如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三
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律师法定节假日加班,法定节假日加班费是多少?可以用调休代替嘛?
您好,法定节假日加班按照原工资三倍计算,且不能用调休代替。希望解答对您有所帮助!
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法定节日没有休息!我可以申请8小时以外的加班费吗,可以要法定节假日的应有的补偿吗!
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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