极速咨询
当前位置： 找法网 > 哺乳假 > 哺乳假咨询 > 咨询详情

我想问一下安找劳动法规定，入职的第一年享不享受年假，我的情况是我在单位工作蛮两年三个月，有没有年假。

更新时间：2022-07-17 13:31:57
问题描述：
您好，请问安旭劳动法在就业第一年是否享受年假？我的情况是，我在单位工作了两年零三个月，已经休了五天的年假。我还有年假吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助468601 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
    2022-07-17 13:25:42
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1561999 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工要想享受带薪年休假，必须要在同一个用人单位连续工作满一年
    2022-07-17 13:28:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1325132 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-17 13:31:57
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
劳动合同纠纷 645
你好，我在原单位工作了四年，半年后找到了新工作，已经七个月了。人事部门说我在现在的单位工作了一年，可
职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。只要员工已满足在其他单位连续工作满12个月以上的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
民法典对解除合同情形的规定
民法典对解除合同情形的规定
民法典 11806
劳动法规定转正几个月
劳动法规定转正几个月
试用期 7285
我在工厂上班有一年了公司说我一年的工资超过了3500元，他说是劳动法规定的，是不是
现在个税起征点已经从3500调整到5000了。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法试用期规定的是几个月
劳动法试用期规定的是几个月
劳动合同纠纷 320
你好，我想咨询一下，我在国企单位工作了10年，劳动法有没有规定可以转正
你可以申请劳仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在遇到这么个情况，我在公司干了快两年了，并没有看劳动合同上写的薪资，后来工资上调，我该如何维权？
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好！我想问一下我的情况。我签的劳动合同是三个月的试用期，五个月过去了还没有换工作。退休需要几天？
试用期最长不得超过6个月？
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，我现在想问一下，国家有没有规定，试用期是几个月
试用期最多是6个月。根据我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 845
我再原单位工作六个月，辞职以后，说是单位给交的工伤保险。合理吗。他们说是公司规定，而我从没看过规定
这种可以让单位提供社保缴纳记录
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 570
到了B公司工作了三年，A公司的人力规定了6个月试用期，并且一年之内没有年假。是否合理？
违反法律规定，不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果每天做十个小时的兼职，是否违反了法律规定
法律分析：兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 400
入职体检公司是否要求乙肝两对半违法？
你好，需要结合具体的工作性质和内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 345
单位是否有权劝退？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种
你好，详询劳动部门~
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 235
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
保亭律师
同城律师：
保亭律师
热门推荐：
劳动法规定出勤工资怎么算 劳动法规定待岗相关规定是什么 劳动法规定的n+1怎么理解 劳动法规定不能连续上多少天班 劳动法规定最晚什么时候发工资 劳动法规定单休怎么算工资 劳动法年假规定怎么休 劳动法规定辞退员工该怎么赔偿 劳动法规定的工作时间 在单位工作证明怎么开
律师解答动态
刚刚
璟益律所律师
近期帮助 3618 人
我把老婆名下二台大车交给钦强物访流公司经营他囗头答应我每月每台得入千元司机一切费用由他外理但他不付司
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34869 人
老人让别撞了，胳膊脱臼，缝了三十多针，怎么让肇事者赔偿
24秒前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的
1分钟前
王继业律师
近期帮助 44 人
合同上写了不可转租，但是在甲方知情的情况下转租了，合同还具有法律效力吗
3分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3438 人
被一个已婚男人纠缠、在一起期间多次转了几万给我、然后我不跟他一起、他就起诉我、我该怎么办
7分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24973 人
孩子打电话不接，微信只是打字，现在不知道是不是安全，怎么办
8分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
手机被小偷卖了小偷应赔多少钱
8分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24973 人
她说是有公司什么什么的，但是现在私人，我想把钱退了，她老是说，钱都给公司了，她没有怎么怎么的，不给我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd