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我们公司是私企，今年国庆放假，公司不按规定，是否违法劳动法？

更新时间：2022-08-02 13:33:39
问题描述：
我们公司是一家私营企业。今年国庆假期，公司不遵守规定。这违反劳动法吗？
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    你好，向劳动监察大队举报
    2022-08-02 13:28:00
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    您好，可以到劳动监察大队投诉
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-08-02 13:33:39
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