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你好，我想问私营企业缴纳五险一金和国企缴纳五险一金有区别吗
更新时间：2021-01-31 20:35:28
问题描述：
你好，我想问私营
企业
缴纳
五险一金
和国企缴纳五险一金有区别吗
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用人单位无故不缴纳
社会保险
费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-01-31 20:27:40
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你好 可以申请
劳动仲裁
要求补缴
保险
主张
经济补偿金
！
2021-01-31 20:31:43
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你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张
经济补偿
金！
2021-01-31 20:32:27
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你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金！
2021-01-31 20:32:03
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
2021-01-31 20:34:36
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
2021-01-31 20:35:28
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
2021-01-31 20:35:10
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五险一金的缴纳标准
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北京缴纳五险一金公司给交吗
公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例是：医疗保险：个人承担2%
全部3个答案 >
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企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
五险一金社保同时交吗
11778
上海民营企业缴纳的五险一金
你好，个人办理社保时应该准备好相关的资料：本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有：个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需
全部3个答案 >
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如何缴纳五险一金
87131
企业可以缴纳外地五险一金吗
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险、失业保险和医疗保险。而非灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费。
全部1个答案 >
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私营企业要缴纳五险一金吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金的缴纳
建议与派遣单位协商处理
全部4个答案 >
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缴纳五险一金
按照工资基数缴纳的，建议咨询社保中心
全部1个答案 >
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五险一金的缴纳
你好，这个要看你自己单位的规定
全部1个答案 >
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五险一金的缴纳
您好！五险是单位为您缴纳的。
全部4个答案 >
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每周工作44小时以上，能否提出辞职和补偿？
你可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求加班费、要求补缴社保、要求支付经济补偿金
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竞业限制协议全体员工都可以签订吗?
竞业限制协议不适用于全体员工。适用对象包括高管、技术人员等知悉商业秘密者。签订时需明确限制范围、年限，遵守相关法律法规，以保护企业利益。
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与总部和分公司签订劳动合同违法吗？
那要看分公司是否有限责任公司
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我们在公司工作了四年，今天宣布如何赔偿我们的工资和保险
您好，要根据双方的合同确定
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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