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在单位工作5年了,合同到期了,公司没有继续下去。能给我补偿吗?能给我失业金吗?
更新时间:2021-04-01 20:08:25
问题描述:
在单位工作5年了,
合同
到期了,
公司
没有继续下去。能给我补偿吗?能给我
失业金
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劳动合同期满的,劳动
合同终止
。
用人单位
不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。注:
劳动合同法
第三十七条,是关于劳动者辞职的法条,用人单位不续签劳动合同,却按该条款处理,是没有道理的。
2021-04-01 20:01:09
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根据《
劳动合同
法》的第四十六条第五项的规定,
劳动者
入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-04-01 20:05:52
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-04-01 20:08:25
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