您好，我和用人公司签署了三年合同书，当时说成年收入二十万加企业五险一金，可是发放工资后，发觉五险一金的所有花费全是本人薪水里担负，而企业出不来一分钱，我想问一下企业是不是存有违纪行为？

更新时间：2021-05-10 17:51:22

问题描述：

您好，我和用人公司签署了三年合同书，当时说成年收入二十万加企业五险一金，可是发放工资后，发觉五险一金的所有花费全是本人薪水里担负，而企业出不来一分钱，我想问一下企业是不是存有违纪行为？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助486888 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤个人工资赔偿，不包括交的五险一金的。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2021-05-10 17:45:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1400862 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。

2021-05-10 17:51:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资扣除五险一金

工资扣除五险一金

您好，企业帮我多发性了大半年薪水，如今企业才发觉，规定我回到多发性的薪水，那麼以前五险一金是依照薪水

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

税前工资包括五险一金吗？

税前工资包括五险一金吗？

税后工资是否已扣除五险一金

税后工资是否已扣除五险一金

你好！我在企业内退休，除养老医疗外，还要支付七百多元退休金。我还在别的民营企业打工，签订了五险一

都能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业五险一金缴纳比例

企业五险一金缴纳比例

我想问一下在试岗企业交了五险一金，期内辞职时企业规定自主担负五险一金的花费，即退还五险一金的花费给企

你好，单位这样做违反劳动法的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，现在公司的合同是五险一金，工资是1900元，公司被收购，新公司的合同只有五险，没有一金，工资也

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与公司签订的劳动合同里面写明“工资包含五险一金，我未自行缴纳五险一金，是否发放工资？

产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。　　职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作四年多了，公司工资打在我银行卡里，交五险一金，五险一金交到十月份，七月份合同到期，再没有

您好，1.合同期满后未签订书面劳动合同，可以得到二倍工资差额（9月和10月）2.超出法定工作时间外的时间，应该支付给你加班费。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期十天，有合同，公司有五险一金，我离职的话公司给发工资吗，如果发会扣除五险一金的钱吗？

单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在企业上班，五险一金全部有扣，但企业两三年没有上缴

你好!用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么

单位职工解除劳动合同的注意事项：劳动者预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内三日以书面形式通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除，意思

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如我辞职了，工厂不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

19分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1197 人

领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任

1小时前

张俊杰律师

近期帮助 121635 人

法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？

3小时前

邓立庆律师

近期帮助 10594 人

我以付费怎找不律师了

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6372 人

高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？

3小时前

余联刚律师

近期帮助 110595 人

孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗

3小时前

余联刚律师

近期帮助 110595 人

对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗

3小时前

余联刚律师

近期帮助 110595 人

在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 24997 人

没签劳动合同没打卡试用了八天

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟