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公司扣除社会保险三个月，扣除630多元，而且扣除一个月，还没有社会保险卡。

更新时间：2021-05-12 06:28:09
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公司扣除社会保险三个月，扣除630多元，而且扣除一个月，还没有社会保险卡。
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    用人单位无故降职降薪，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定，正式提出解除劳动关系，要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿金，出具解除劳动合同证明。
    2021-05-12 06:22:06
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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离职保险扣除，员工不愿意去就离职，工资结清了，扣除六月份的保险，直接叫交七月份的保险
你好，可以要求公司补缴社保，并支付经济补偿金。
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在职下岗职工最低标准是包括社会保险还是扣除社会保险如1800元/月是扣除社会保险，还是不扣除社会保险
根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起
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你好！ 我听说我借了三个月的社会保险。 扣除下个月的社会保险，会一起扣除吗
步骤如下： （一）填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。 （二）缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇
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养老保险今年扣除的部分上个月还不够。如果没有扣除呢？
养老保险补缴对象： 1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；　 2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的； 3、个体工商户，可以
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我请了五天假，公司扣除这五天工资外，又扣除五险一金，并扣除相应公司缴纳的那部分五险一金，合法吗
　　只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。　　依据《劳动合同法》　　第四十
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我们公司每个月扣我200多的社保，扣除了三个月了，也一直没有给社保卡，并且扣除的累计金额和我所
没问题。。
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离职当月，公司扣除了全额社保，包括个人和公司部分，不是应该只扣个人部分么？
你好，公司部分应该由公司缴纳，希望能帮到你
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