首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
工伤保险
>
工伤保险咨询
> 咨询详情
您好,只交工伤保险的话,基数如何确定
更新时间:2021-07-03 08:04:38
问题描述:
您好,只交
工伤保险
的话,基数如何确定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1231879
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,
企业
缴纳的
基本养老保险
基数是根据职工上一年度平均
工资
作为缴费基数,然后承担百分之二十的,不是根据每个职工工资不同缴纳,另外的百分之八由员工自己缴纳,一般由企业代扣代缴
2021-07-03 08:00:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1249848
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好!关于企业缴纳的基本
养老保险
基数怎么确定的问题,参保单位缴纳
基本医疗保险
、失业保险、工伤保险、
生育保险
费的基数为职工工资总额,基本
医疗保险
、失业保险职工个人缴费基数为本人工资,为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数
2021-07-03 08:02:20
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
431957
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,
工伤
保险
由
用人单位
参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
2021-07-03 08:04:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社保缴纳基数怎么确定的
劳动合同纠纷
7569
企业缴纳社保基数怎样确定
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自己如何缴纳社保基数
劳动合同纠纷
410
社保缴纳基数怎么计算,是如何确定的
社保基数计算
您好,我如何申报社保缴费基数?
关于社保缴费基数怎么算解答如下:缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本养老保险缴费基数如何确定
基本养老保险
989
你好,请问如何申报社保缴费基数?
一、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出了工伤九级,被迫辞职,工伤保险按最低基数交的,实际工资一万!这个差额,怎么补偿?
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位缴纳工伤保险金额个人34.61,缴纳比例0.01,缴费基数3146.20,请问保额是多少?
你好,工伤保险没有保险额的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业工伤保险缴费基数是多少?企业要如何确定
工伤保险缴费基数 1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
850
提高以前的社保缴纳基数,如何办理?
你好!建议咨询社保局。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
企业每月所发工资低于社保缴纳基数,社保个人部分如何交?按基数交还是按实际工资交?
你好 建议直接咨询当地的社保中心
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种
你好,详询劳动部门~
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鹤壁律师
同城律师:
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
律师解答动态
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8981 人
就是就是我被别人骗了90,那个人把他的号借给你,别人别人拿他的号骗的,借他号的人应承担多少责任?
5分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34874 人
你好如果在打电话过程中孕妇激动导致流产情况下要付什么责任
7分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50180 人
我昨天晚上下班途中,被一个闯红灯的车子撞到了,脚踝骨折碎了,咨询一下这种上下班有没有赔偿?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111060 人
老板拖欠工资不给,去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗
8分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34874 人
我和同事互保公积金贷款,他违约了,银行起诉我们两个但尚未开庭,银行有权直接扣我的公积金替他还款吗
10分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
对公安机关的刑事案件撤案告知书不服,应该怎么办
11分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34874 人
老人让别撞了,胳膊脱臼,缝了三十多针,怎么让肇事者赔偿
11分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询