你好,我想咨询一下,公司大年初四安排值班的没有钱的,想要补休是一天等1天还是1天等2天?劳动法有这规

更新时间:2022-05-17 10:06:22
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你好,我想问一问。新年第四天值班的人没有钱。你想等一天还是两天?劳动法中有这样的规定吗?
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每天工作6小时,每周只休息1天,法定假日说平时工作时间不够,3天的假期休息2天,正常吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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这是平时没有法定假日的工作时间,法定假日也是一样的240小时,有假期,也有假期。例如,国庆节期间,6
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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因公司某种原因放假8天,公司用2倍加班工时补8天放假基本工时,劳动法有没有规定
法律分析:一般是每月工作22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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法定节假日值班一天,可以补休2天吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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周日一天加班,安排补休有2天吗
周日一天加班,安排补休有2天
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其他时间都上班,请问可以仲裁加班费吗(按每周应休1天还是2天计算)
加班是属于自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,如果劳动者不愿意加班,被用人单位辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。 1、
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出差补助180一天是规定吗
劳动法关于出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,一是分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
一个月的保安公资压合法吗?
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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