我的工资是3500，低于我的工资，产假期间公司就不发放工资给我，是不是应该补足差额给我？

更新时间：2022-07-29 08:09:29

问题描述：

我的工资是3500，公司支付的基数是2749，低于我的工资。产假期间，公司不给我工资，但只能领取社保局发放的工资。公司应该给我补足差额吗？

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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。

2022-07-29 08:09:29

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