首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工伤保险
>
工伤保险咨询
> 咨询详情
我已经离开了！但是在工作期间，公司没有帮我交五险一金！现在可以要求公司补交吗？
更新时间：2022-09-23 06:56:14
问题描述：
我已经离开了！但是在工作期间，公司没有帮我交五险一金！现在可以要求公司补交吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
568098
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
@@你公司是什么性质的？国企？民营
2022-09-23 06:50:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
186400
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2022-09-23 06:54:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1559398
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
2022-09-23 06:56:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金交多少年？
劳动合同纠纷
1270
我在北京富士康工作11年了，公司前5年没有给我缴五险，这种情况我可以要求公司给我补缴吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
五险一金公司交多少
五险一金缴纳
公司合伙人，要交社保吗
民法典
4438
你好！我工作了大约两年，但是公司只给了我不到一年的五险一金。中间可以要求公司补缴吗？
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自然人公司要给自己交社保吗
民法典
929
公司多年没交五险一金，现在开始交了以前的可以要求公司补交吗？这要公司违法吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我6月30日离开的公司当月没有支付社会保障公积金。我现在可以找公司补交吗？
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班的时候没有交五险一金，现在辞职了，还能找公司补交吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从入职那天起，公司一直没有给缴纳过五险一金，现在马上离职了，可以让公司给我补交吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
所在公司还有8个月社保未交，而且交的五险一金不是按照发放的实际工资，可以要求公司补交吗？
可以的，去劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
我现在在公司签了一年的合同，在干了6个月的时候发现公司没给我交五险一金。我可以让他给我补缴吗？
您好，请问具体什么情况呢？
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检，个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况，体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定，按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的，每间公司的规定不同，如果想了解具体情况，最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
劳动合同童工可以被雇佣吗，法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
进入劳动局工作需要什么条件？
一般确定劳动关系需要的条件有：1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动属于
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下： 1、主体不同；劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班（回去等通知上班）沒有提前15天通知我們，現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业，现在延迟了一个星期才通知，因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式：将剩余的蓝卡到期月份（从5月份开始算起，至11月20号到期），每
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生，五一不想加班，但是领导还要我去上班，违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同，但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
云浮律师
同城律师：
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
热门推荐：
公司五险一金包括什么
五险一金公司和个人按什么比例
可不可以挂靠公司给自己交五险一金
公司买的五险包括哪些
五险一金包括什么内容
五险一金包括什么内容
五险两金是指什么
五险二金指的是哪两金
五险一金基数怎么算
五险一金比例怎么算
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
5869人下载
事业单位聘用合同2022
5869人下载
四川省事业单位聘用合同书新
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
镇平律师
近期帮助 15130 人
我一个产品已经注册了外观专利，被别人注册了实用新型专利反过来告我。我公开销售时间早他实用新型时间
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
我现在在心理医院医生护士联合限制我的人身自由不让我出去
11分钟前
刘朋印律师
近期帮助 776 人
咨询骨折评级问题
13分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
前男友在小红书上面发我的私密照片下面有一些不堪入目的评论
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1931 人
酒店服务行业今天工资是怎么算的
19分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
被小三了，然后女方要起诉，要求返还共同消费，和转账
19分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
男方做手术前都承认，做完手术后就不承认了，不愿意支付手术费
21分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
别人用我的名字电话网购怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
