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医保办理后多久可以用

来源: 找法网 2020-05-29 11:29 0阅读 0点赞 0转发

  社会医疗保险是国家和社会为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度,通常参加工作的劳动者,用人单位都会为其办理医保,那么医保办理后多久可以用?以下就是找法网小编整理的内容,希望对您有所帮助。

  一、医保办理后多久可以用

  医保卡里的钱在缴纳的第一个月开始就可以使用,但是金额很少。

  新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴费满一年(不含补缴年限)的,按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的,按50%执行;不满六个月的,不予支付。也就是说缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些,但是费用报销的比例,也要看你当时的情况而定。

  二、医保卡的使用范围是怎样的

  主要有以下三个方面:

  1、用于购药:参保人员在定点药店买药时,可以用医保卡支付。

  2、用于报销:去医院看病,不管是门诊还是住院,达到医疗保险起付线且在医保报销范围的,可以使用医保卡报销。

  3、用于看病:参合人员患病时,可以用医保卡和医保手册去定点医院挂号、就诊。

  主要的流程为:

  持医疗保险手册和医保卡-医院医保办登记-审验证卡-交住院押金-住院-对自费项目需经患者同意并签字-现金或医保卡。

  三、医保待遇有哪些分类

  医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保:

  1、一般疾病医保:住院费用报销80%左右,个人承担20%左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。

  2、慢性疾病门诊医保:门诊费用可以报销。

  3、大病住院医保:住院费用报销80%左右,个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。各地详情咨询劳动保障电话12333。

  以上就是找法网小编整理的关于医保办理后多久可以用的内容,医保卡里的钱在缴纳的第一个月开始就可以使用,但是医保待遇一般要缴纳满一年后。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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相关解答
  • 你好,个体工商户办理医疗保险是可以办理的,医疗保险一般归单位与个人共同承担,没有单位的则按照自由职业申请,自由职业者只能办理养老保险和医疗保险。先去当地社保办理中心办理养老保险,然后带上养老保险手册以及本人身份证和寸照办理医疗保险

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  • 您好,本市人办理个人社保可以去当地社保局办理,也可以网上办理,如果是外地人的话由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大,很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过企业为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保。

    全部3个答案 >
  • 如需要法律帮助,可以直接再次进行追问征询或者最好携带相关资料给我进行细节说明保存好證据,细节可与律师商议,让你思路更明朗

    全部1个答案 >
  • 劳动监督监察大队投诉...........

    全部1个答案 >
  • 交了首付没签合同可以退房,开发商并未违约,也没有采取不当行为,购房者执意要求退房且开发商拒绝就退房达成协议的,可以退房但交纳的定金无法退回;如是开发商的原因造成的退房,可以全额返还首付款且开发商还应双倍返还定金。<br/> 法律依据:<br/> 《民法典》第五百八十六条 <br/> 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。<br/> 第五百八十七条 <br/> 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。

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  • <p> 医疗报销有时间限制,一般应在诊疗后半年之内报销,下半年报销上半年的,此年上半年报销上一年度下半年的。但是不同的地区,可能规定的报销期限会有所不同。 </p> <p> 法律依据: </p> 《社会保险法》第三十条<br /> 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:<br /> (一)应当从工伤保险基金中支付的;<br /> (二)应当由第三人负担的;<br /> (三)应当由公共卫生负担的;<br /> (四)在境外就医的。<br /> 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

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  • 劳动仲裁电话不是12333,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码;劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委都有电话,电话可以在网上查到。<br> 法律依据:<br> 《中华人民共和国劳动法》第八十八条 <br> 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。<br> 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。<br> 第八十九条 <br> 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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  • 行为人未经他人允许,即在网上发布他人照片用以营利所攻击的行为是违法的,需要作出相应的损害赔偿。根据我国《民法典》的相关规定,任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。<br/>法律依据:<br/>《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条<br/> 任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。<br/> 未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

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