社会保险的基数的设定，一直以来是一个受到大家广泛关注的一个话题，也是一个和大家的根本利益密切相关的问题，在进行计算的时候，我国也是出台了相关的法律法规。那么，社会保险基数规定有哪些呢？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，养老保险金企业为职工交20%（私营企业18%，个人雇主12%），职工（雇工）个人交8%；医疗保险单位缴纳9%，员工缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹；失业保险单位缴纳2%，员工缴纳1%；工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳。
亮点1：个人社保账户余额可以继承
《社会保险法》第二章第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
专家解读：相比过去，这一规定对参保人员的缴费和享受待遇在制度设计上更加灵活和简便，并且进一步放宽了享受基本养老保险待遇的条件。
亮点2：异地就医报销不是梦
《社会保险法》第三章第二十九条规定：参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于社会保险基数规定的相关知识，通过对上文的阅读，我们可以了解到，社会保险基数在一般情况下是按照社会平均工资的一定比例来计算的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
