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我今年47岁，想要进xxx上班，交五险一
更新时间：2021-03-16 19:00:22
问题描述：
我今年47岁，想要进xxx上班，交
五险一金
，那这样交五险一金，不忙15年，以后自己补多少钱才可以领
退休
金吗
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
2021-03-16 18:51:00
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你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
2021-03-16 18:56:09
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了
养老保险金
等，
用人单位
是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2021-03-16 19:00:22
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五险可以自己交吗
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五险50岁可以交吗，父亲50岁进建筑公司。公司还给他交五险吗？
未达到退休年龄建立劳动关系的，应当缴纳五险
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五险最低标准交多少钱
20929
养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
46岁可以开户交五险吗
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。一
全部2个答案 >
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
49岁还能交多少年五险
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险要交多少钱与当地的社保缴费基数、社保比例有关。需要交十五年。
全部3个答案 >
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五险50岁可以交吗，请问47岁进厂，五险厂里不给交，从工资里扣
工伤期间不发工资可以找人社局投诉。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
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我请问老师:本人47岁在单位上班原来没有买五险，现在要求单位给我买五险能买的到吗？
1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区
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我妈44岁进了一个私力学校工作如今到了54岁了一直没签合同也没交五险 现在要辞退有陪尝么
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
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我以前上班没交五险的，现在到别的单位上班，我今年49岁了。你说有用吗？
您好，要缴纳社保
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我是郉台的，在天津工作，47岁开始交五险，交了5年，不想交了，请问五险都退吗？
公司给缴纳的五险是国家强制要求企业为员工缴纳的，但是员工如果自己不想缴纳，需要签字确认。便可以停保。但是不能退保。因为法律规定，养老保险只能等到退休后并且累计缴
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老板没和我签劳动合同，算不算违法？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同顺延劳动者能否自愿终止
劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通
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我想问一问劳动合同到期续签法律规定有哪些
劳动法规定续签劳动合同年限由用人单位与劳动者协商确定，在劳动合同到期后一个月内，应当续订书面的劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当
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公司搬迁了一部分，老板不愿意赔偿，我可以起诉公司吗
你好，可以跟公司协商处理
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劳动者解除合同纠纷请律师收费价格
法律分析： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计
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第一年是没有年假，从第二年起才有5天年假，第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析：工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
不签劳动合同，你可以在一个月之后向单位主张双倍工资，老板压一个月工资。如果你不同意，可以申请劳动仲裁或者投诉，就可以要回来。
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公司取消年假。
法律分析：不能取消的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你
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