因为夜班没有违反纪律,所以工厂领导辞职了。我应该得到什么样的赔偿?工厂只答应给我几个月的失业金。

更新时间:2021-04-26 19:59:33
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因为夜班没有违反纪律,所以工厂领导辞职了。我应该得到什么样的赔偿?工厂只答应给我几个月的失业金
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
    第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
    2021-04-26 19:45:50
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    你好,可以申请劳动仲裁
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老板叫我离职,昨天老板突然让我辞职,我不辞职让公司辞退我,我可以得到几个月的赔偿?
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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怀孕后也在工厂工作,我们工厂三班倒,工厂给了我们保险金,工厂有产假吗?工厂方面说“不,我申请了很长的
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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晚班没活做了违纪脱岗,厂里领导就辞退我,请问我应得哪些赔偿?厂里只答应给我几个月的失业金
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
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我们公司试用期两个月,公司要我转岗,我没有签订劳动合同,现在我打算辞职了,公司应该给我什么样的赔偿
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我在工厂工作一年多,厂里要开除我,我应该要哪些赔偿?(厂里只赔偿我两个月的工资,我不同意)
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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在工厂上班了3个月,厂方没有和我签订劳动合同,昨天把我辞退了,厂方应该怎么赔偿?
你好,可以主张双倍工资,有无缴纳社保?辞退有无证据证明?
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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