您好,已经离职了,社保已减员增效原单位是否应缴纳当月社保

更新时间:2023-04-13 18:29:02
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    法律分析:单位为员工缴纳社保可以分为申报和缴费两种情况,如果单位缴纳社保人数出现变动,则需要在月底进行增减员申报工作,下月的1-10号为社保局经办机构审核期,通过审核结算后需要参保单位到社保局缴纳费用。而具体的社保缴纳时间则根据当地的政策有所不同,一般来说当月社保缴纳时间截止在15号左右,但每个地区也是不一样的。
    2023-04-13 18:29:02
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单位未给缴纳社保和医保,单位未给缴纳过社保和医保,现在单位要无故辞退,是否可以向用工单位提出经济补偿
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原来一直没交过社保 入职我们为其交社保 然后这个员工离职时要求现单位补缴原单位的社保
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公司本月突然辞退我,因为社保未减员,要求我个人缴纳全部社保,也没有赔偿金
1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
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离职当月社保不给补缴,已经扣除社保个人应缴费用
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上个月已离职,但是原单位不给作社保减员
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你好,建议与学校协商处理
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1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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