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工作了五年，合同也到期了。失业金能得到多少？
更新时间：2021-07-26 16:52:53
问题描述：
工作了五年，
合同
也到期了。
失业金
能得到多少？
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劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且
劳动监察
部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
具体规定如下：
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据
劳动合同法
第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、假如公司主动提出辞退员工，却要员工在文件上声明是自动离职，如员工已经签字，则员工不能拿到补偿金;
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保，可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝，可以申请
劳动仲裁
。
2021-07-26 16:47:03
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你好，协商不成，可申请劳动
仲裁
2021-07-26 16:49:06
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益
2021-07-26 16:52:53
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