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请问我在公司工作两年了，现在公司要裁员，给我转岗，可是我因为身体原因不能从事转岗后工作，我可以不转吗
更新时间：2022-05-01 07:03:22
问题描述：
我在这家公司工作了两年。现在公司打算裁员，把我调到另一个职位，但由于身体原因，调职后我不能工作。我不能转车吗？
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-05-01 07:03:22
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上班换岗工作总结
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你好，我现在在公司市场部工作，公司要把我调岗在仓库工作，我可以拒绝吗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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我们公司现在在裁员，但我没有裁员。我刚转岗。我不想做。公司亏损吗？
你好，公司单方面解除劳动关系的，劳动者可主张双倍经济补偿金。
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我在公司工作六年了，调离我原来的岗位，公司变相裁人，我该怎么办，
公司调岗要有充分合理的理由，如果说你不胜任工作应当有相关依据，你对公司无理的调岗可以拒绝，如果公司因此辞退你，可以申请劳动仲裁！
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已签劳动合同，现在公司裁员，想让我转岗，我可以选择不转岗吗？如果我不转岗，他们能强制要求吗？
你好，收集证据向法院起诉
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我在公司上班十年。突然接到公司要求我调岗。我从事的是文职工作，调岗后让我做一线生产员工，我不同意。我
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
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但是档案还在人才市场，还属于应届毕业生吗？
这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，不能算是应届毕业
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