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但是单位既不签劳动合同也不给交5险1金。这符合劳动法规定吗？应该怎么办？
更新时间：2022-06-28 11:05:04
问题描述：
我的孩子在公共机构做临时工已经三年多了，但单位既没有签订劳动
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，也没有缴纳五险一金。这符合劳动法的规定吗？我该怎么办？
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用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2022-06-28 11:00:45
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按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的，现在已没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金；五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金
2022-06-28 11:02:52
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法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金（住房公积金）是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定
2022-06-28 11:05:04
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