工伤死亡是有规定的赔偿标准的，企业应该按照赔偿标准来确定赔偿的数额。虽然我们都不希望出现这种情况，但相应的了解也是没有什么问题的。下面请随找法小编一同了解，最新工伤死亡赔偿标准。
最新工伤死亡赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入×２０
２０１６年度全国城镇居民人均可支配收入３３６１６元，比上年增长７．８％。故２０１７年度一次性工亡补助金标准为３３６１６元×２０＝６７２３２０元。
根据《工伤保险条例》第３９条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；公式：丧葬补助金＝当地社会平均工资×６比如，北京目前社平工资为７０８６元，则丧葬补助金为７０８６元×６＝４２５１６元。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；公式：配偶：死者本人工资×４０％（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×３０％（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加１０％；核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
延伸阅读：
