首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工伤赔偿
>
工伤赔偿咨询
> 咨询详情
企业机构度假旅游期内员工遭受意外事故是否算工伤事故
更新时间：2020-11-15 19:35:46
问题描述：
企业机构度假旅游期内员工遭受意外事故是否算工伤事故
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1486205
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
工伤保险条例
》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 新出台的《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》规定，以下情形应认定为“上下班途中”：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 根据上述规定，下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件：
1、时间条件是“上下班途中”；
2、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。 也就是说，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的，认定为工伤；但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等，都不能认定为工伤。
2020-11-15 19:31:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
527310
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果在工作时间工作岗位上受伤的，一般可以认定为工伤。
2020-11-15 19:34:43
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1485953
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果是因工作原因意外受伤，
用人单位
是承担赔偿责任的。
2020-11-15 19:35:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
车祸是否算工伤
1415
公司组织旅游主题活动中出现意外负伤算工伤事故吗？
工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。 《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
车祸赔偿金的项目包括哪些
车祸赔偿金计算
工伤事故赔偿计算方法
工伤赔偿计算
企业机构度假旅游出现意外可否判定为工伤事故？
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
意外商业保险怎么进行赔偿
商业保险赔偿
我盆友是在企业机构学习培训回家的路上上有的车祸事故，算工伤事故吗？
《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，类似“上班途中遭遇车祸”的第三人造成的工伤案件赔偿有了明确规定，不仅要赔，而且要赔得及时。 据悉，我市每年发生的工伤赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司组织旅游，在旅游中意外受伤，请问是否算工伤，谢谢
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 根据法律规定，公司员工在国家
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位组织外出旅游，旅游团交旅行社，期间所出的意外事故是否属于工伤？
不属于工伤，但可以要求以人身损害为由要求赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于公司组织旅游员工受伤是否算工伤
你好，不属于工伤。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
请问公司组织员工旅游时员工意外受伤是否属于工伤
属于工伤
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
公司安排员工境外旅游，员工受伤是否算工伤
属于工伤,也属于意外伤害.如购买意外险,可以获得双倍赔偿.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作实习期是从下个月初开始还是从下个月初开始
您好入职有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
在家政公司交培训费，不想退还家政公司的学费吗？
你好，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作：1. 收集证据，证明劳动监察不作为；2. 向上级劳动监察部门或政府投诉，阐述情况并提供证据；3. 如对投诉处理不满，可依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
您好拨打劳动局的电话要多久才能处理？
一、劳动局受理后多久才处理?（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：1、违反劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
职业实习生，14小时工作违法吗？
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时，首先要注意收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。其次，要了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
株洲律师
同城律师：
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
律师解答动态
37秒前
黄婷婷律师
近期帮助 62 人
交通事故损害赔偿问题
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 41021 人
你好有人在我不知道的情况下发我的照片和视频给其他人
10分钟前
巫青璇律师
近期帮助 101 人
您好！请问经济纠纷如何收费
15分钟前
滕德强律师
近期帮助 19325 人
怀孕五个月男朋友出轨不要孩子可以告他吗
22分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11051 人
就是一些重大的事情，必须我签字才能生效，这个我想写进附加条款里面，怎么写具有法律效应呢
23分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45164 人
想问下私产房房本产权所有人和产权共有人两个人的名字，如果小学入学条件写了所有人必须拥有所有产权那是不
29分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11051 人
执行异议案子上显示同意调解失败申请是什么意思
37分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25428 人
淘宝购买物品付了定金结果店家到了交付日才说没有订到只赔偿30%的定金合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
