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工伤住院期间的护理费是工厂出的还是社会保？
更新时间：2022-02-25 12:22:09
问题描述：
工伤
住院期间的
护理费
是工厂出的还是社会保？
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工伤出院后的护理费的处理方式是根据《
工伤保险条例
》第三十三的规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排护理的，单位应支付护理人员护理费。
一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如果没有固定收入的，按地区平均工资支付
2022-02-25 12:15:44
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依据《
社会保险法
》第三十八条规定，因工伤发生生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会
确认的
生活护理费
，按照国家规定从
工伤保险基金
中支付。护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。
误工费按照实际减少的收入计算
2022-02-25 12:18:32
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根据《
工伤保险
条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经
劳动能力鉴定
为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤
保险
条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-02-25 12:22:09
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工伤医疗期间护理费和伙食费谁出
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工伤医疗待遇谁出
工伤医疗待遇
工伤残疾有没有精神损害赔偿
民法典
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原
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