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农民工与单位没有签劳动合同，单位也没有缴纳社会保险。在受工伤后，农民工应该怎样维护自己的权利？
更新时间：2022-05-14 09:57:50
问题描述：
农民工没有与所在单位签订劳动
合同
，所在单位也没有缴纳社会保险。受伤后，该单位只同意给予充分治疗。农民工应该如何维护自己的权利？
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拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉，可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金
2022-05-14 09:54:15
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-05-14 09:56:45
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-05-14 09:57:50
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单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益
劳动合同纠纷
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劳务协议工伤怎么维护自己的权益
劳务协议书
没有签劳动合同能受到法律保护吗
劳动合同
我工作两年半，没有签过劳动合同，而且单位没有给我交社保，请问我该如何维护自己的权益
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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如何维护自己的隐私权
民法典
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使用者没有签订劳动合同，也没有缴纳缴纳社会保险，一个月前没有通知退休，我们应该怎样保护自己的权利呢？
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规，肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
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