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没签劳动合同，出了工伤。。要怎么办才能工伤认定成功
更新时间：2022-10-18 07:08:05
问题描述：
他没有签订劳动
合同
，受了工伤。。如何确保工伤鉴定的成功
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只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《
劳动合同法
》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过
仲裁
和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议
案须经过劳动争议仲裁前置程序
2022-10-18 07:03:58
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平台法律顾问团队
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你好，你们公司在哪里呢
2022-10-18 07:06:59
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好
1、能确定
劳动关系
，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请
劳动仲裁
要求单位按照
工伤赔偿
。
2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
2022-10-18 07:08:05
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