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在工厂上班，沒有劳动合同书的状况下，导致骨裂性工伤事故，如何规定赔付
更新时间：2021-04-16 07:44:50
问题描述：
在工厂上班，沒有
劳动合同书
的状况下，导致骨裂性
工伤事故
，如何规定赔付
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公司没有签订
劳动合同
，这属于违法行为，按照
劳动合同法规
定，这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2021-04-16 07:38:38
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未签劳动
合同
可以要求双倍
工资
，
工伤赔偿
没有双倍的
2021-04-16 07:41:38
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只要有用工事实，不管有没有合同，都是
劳动关系
，都是
工伤
，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级
2021-04-16 07:44:50
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