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你好，我在酒店工作。我是一名传菜生。两天前我摔倒了。休息期间是工伤吗？是病假吗？
更新时间：2021-07-25 08:36:47
问题描述：
你好，我在酒店工作。我是一名传菜生。两天前我摔倒了。休息期间是
工伤
吗？是
病假
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停工留薪期内，应该按原工资全额支付，停工留薪期之内，按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的80%
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《
工伤保险条例
》、《
工伤认定办法
》《
劳动争议
调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
2021-07-25 08:23:54
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一般情况下，
劳动者
患病治疗休息期间，
用人单位
应当支付
病假工资
。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地
最低工资标准
80%自主确定
2021-07-25 08:36:47
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