婚假产假可以休多久?工龄怎么算

　　顾名思义，婚假就是劳动者本人结婚而享受的法定假期；产假则是在职职工妇女产期前后的休假待遇，两者是存在区别的。那么大家知道婚假产假可以休多久吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　一、婚假产假可以休多久

　　网友问题：

　　律师你好哦，妻子2016年3月3号生产（当时新的产假政策还没有下来），然后共休产假128天，公司报生育津贴给了128天的钱。当时我没有休陪产假，我和我妻子在不同公司上班，社保正常缴纳。我想请问下男方有没有陪产假，如果有当时没休现在能补休吗？我们领的生育津贴是否是完整的？

　　律师回答：

　　北京市第十四届人大常委会第二十六次会议审议通过了《北京市人口与计划生育条例》（修正案），自2016年3月24日起施行。2016年1月1日以后符合法律法规规定生育子女的妇女（包括初次生育、再生育），适用生育奖励假；您爱人的假和生育津贴的报销都是符合规定。由于陪产假是《北京市人口与计划生育条例》（修正案）中新增的奖励政策，所以2016年3月24日以后符合法律法规规定生育子女的妇女的配偶（包括初次生育、再生育），适用配偶陪产假。

　　二、工龄怎么算

　　在经批准的人才中介机构和职介机构存档的人员，到事业单位工作后，其存档期间人事档案中记载：有工作单位、本人与工作单位签订劳动合同或聘用合同，按合同领取报酬，且按规定缴纳社会保险的，其存档期间可以计算为工龄。

　　三、晚婚晚育还可以领钱吗

　　男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚婚晚育享受以下待遇：

　　1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；

　　2、晚育的给男方护理假7天；

　　3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。

　　4、婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

　　5、对于晚婚并且晚育的奖励一般为200元左右，由当地政府予以表扬。但是非农业户口不享受此条规定。具体还需要看地方的民政局的规定。

　　以上就是小编总结的关于“婚假产假可以休多久”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？婚嫁一般是3天，而产假一般是98天左右。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。