您好,我媳妇在工厂上班,门把挤到了手指封了10来针,手臂也都烫伤了,加工厂吧医药费得出了,住院治疗期内饭费也出了,说住院就给我在这里长工作至少的日工算,别的没了,像那样算有效吗?像这类状况我还能够和她

更新时间:2021-08-16 15:54:34
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您好,我媳妇在工厂上班,门把挤到了手指封了10来针,手臂也都烫伤了,加工厂吧医药费得出了,住院治疗期内饭费也出了,说住院就给我在这里长工作至少的日工算,别的没了,像那样算有效吗?像这类状况我还能够和她们明确提出需要什么赔偿
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    中华人民共和国土地管理法第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。  征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
    征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。
    但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。  征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
      被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。  征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。  依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。
    但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。  国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。
    2021-08-16 15:49:32
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    工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。
    2021-08-16 15:54:34
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我想问下, 职工工作期内的情况下拉电动叉车把脚指头压了, 他一个多月未工作,主要是叫他工作,她说没去
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。  根据我国《最高人民法院关于审
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你好,我父亲在工厂上班,伤到了眼睛,有点严重,现在还在住院,这个工伤怎么算?
1.工伤不存在安家费之说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关
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我是做高空作业的,在工作中把手指砸断了,现在做了手术,公司付了药费就不管了,现在我误工费,生活
你所述情况属于工伤,应及时申请工伤认定,然后要求公司按照工伤待遇予以赔偿。
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提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
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公司丢弃员工个人劳动用品拒绝赔偿,公司:广东嘉利车灯有限公司
在维权过程中,如公司拒绝配合,员工可首先尝试与公司沟通协商。若协商无果,员工可依据《劳动法》第七十九条,向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲
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3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,
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劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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