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我的企业在宜宾的一个县。员工在公司工作时受伤的公司罚款合法吗？前提是伤员报告工伤罚款3000不报告工伤不罚款！无能是个人因素或企业安全造成的罚款，
更新时间：2022-03-20 07:52:59
问题描述：
我的
企业
在宜宾的一个县。员工在
公司
工作时受伤的公司
罚款
合法吗？前提是伤员报告工伤罚款3000不报告工伤不罚款！无能是个人因素或企业安全造成的罚款，
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障
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一定的经济收入
2022-03-20 07:46:45
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-03-20 07:50:12
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企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
2022-03-20 07:52:59
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工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况： 1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的； 2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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