你好,在我工伤骨折后,公司一月份发放了2000元的底薪,请说明白吗?我的同事一个月领取6000元以上的薪水,一月份雇员试用期超过5000元。

更新时间:2020-05-06 15:14:48
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你好,在我工伤骨折后,公司一月份发放了2000元的底薪,请说明白吗?我的同事一个月领取6000元以上的薪水,一月份雇员试用期超过5000元。
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    (1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;
    (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
    (3)、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2020-05-06 15:07:30
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    试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。
    根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
    ”,即在试用期发生工伤也应享受工伤待遇。
    2020-05-06 15:09:59
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    直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的工资,单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了,想赖也赖不掉,不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
    2020-05-06 15:14:48
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我5月中旬进入公司,7月1日退休。 试用期一个月,试用期工资2000元,试用期过后2800元。 但离
劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。   有两个途径可以要求支付工资
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实习生,兼职合同上说一个月的工资是3000元,但实际工资只有2700元。该公司表示,剩余的300元将
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
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公司没说有试用期,工资2600元,公司说试用期工资2200。我可不可以要求公司补发我400元?
劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位
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我现在实习没签合同。底薪1200,我请了一天假说要扣我满勤200元。也就是这个月发1000元,
您好,如你不属于在校学生,则你所说的情况单位做法不合理。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
就是我们一直是上班打一次卡,下班打一次卡,现在单单要求我一天打4次卡
有权提出疑虑,但拒绝可能违反公司规定。需权衡利弊,沟通协商或寻求法律途径。选择处理方式时,应考虑个人权益与公司规定的平衡。
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我和同事之间开玩笑,我说请吃饭,然后就开玩笑,他给了我30块钱,然后去举报,然后厂里现在又开除?
要证明同事的举报是恶意的,您可以收集以下证据:1. 同事在开玩笑时给您30块钱的记录或凭证;2. 与同事之间的聊天记录或录音,证明其举报行为是出于恶意;3. 其
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因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
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实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
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2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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双方骑电动车对方逆行,主要责任,我次要责任,怎么理赔
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人事岗,没有给员工按时签劳动合同,对公司没有造成损失,及时止损,公司要扣1000元,是否可以被迫离职
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在,公司想偷偷搬走别的城市,拖欠员工保险加工资,这个怎么解决
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您好。我想问一下。我有一个朋友他们双方都是自愿发生性关系。但是女方不慎怀孕并不满14周岁
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公司涉嫌诈骗被带走了工资一共才发了6000多一点点会不会被判刑还是说过几天能出来
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