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持续下井8年6月是不是算9年能否提早5年离休
更新时间：2019-12-25 08:29:30
问题描述：
持续下井8年6月是不是算9年能否提早5年离休
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《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前
退休
：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
2019-12-25 08:24:43
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已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。
1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2、如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按
劳动关系
对待。具体如下：
《
劳动合同法
》第44条第2项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动
合同终止
。
2019-12-25 08:27:55
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依你所说，你是正式退休人员，无论你在那工作，首先你不属于
劳动法
保护的范畴。
也就是说，你的
工资
待遇只需双方协商，即不要签订
合同
，也不用交纳
保险
，更不存在依法补偿。
有别于劳动法的是，单位辞退，依法一定是要补偿的，但退休人员，不在劳动法支付范围。
2019-12-25 08:29:30
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