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我怀孕刚两个月，公司要求我填写辞工书，暂缓两天离职，请问我不是自愿辞工，可以寻求公司赔偿金吗？
更新时间：2022-02-28 12:58:57
问题描述：
我刚刚怀孕两个月。
公司
要求我填写
辞职
表，并立即解雇了我。我当时不明白这是违法的。我愚蠢地填写了辞职表，并把它交给了公司。昨天发生了什么，但因为没有人接手，我暂停了两天的辞职。请问我是否不是自愿辞职，是否可以向公司要求赔偿？
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劳动者
因
用人单位
有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有
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的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的
2022-02-28 12:52:53
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-02-28 12:56:56
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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离职和辞职有区别吗？
劳动合同纠纷
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我向公司递交辞工书一个月，我去办离职，公司以经理没签名为理由拒绝说我没辞工
劳动者辞职不被批准的，可以要求公司说明理由；如果是因员工的辞职手续不符合规定的造成的，员工可以更正后再申请辞职；如果员工是依法提出离职的，则员工可以通过协商、申
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自己辞职公司赔偿金吗
辞职申请资讯
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
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我上班四个月，今天公司劝我离职，并且给我离职申请表，我可以要赔偿么？
那要看公司是因为什么原因让你离职，如果不是因为你的过错，公司让你离职，你是可以要求相应的经济补偿金的
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
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你好，我在公司才干了十七八天，因为家里有事要走。公司领导说我先工作一个月，一个月后再离职。我交了辞职
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，
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你好，怀孕公司要求我辞职，但我已经辞职一年了。我可以起诉他吗？
你好，劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的，可以离职；如果公司借此拖欠工资，可以起诉维权。
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你好，我申请辞职了，公司不批，我准备自离，
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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就是我怀孕了，向公司辞职，公说必须要。提前一个月向公司申请辞职书。我就是怀孕了。然后辞职，然后。
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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我辞工了快两个月了，上级还没有给我辞工单，我算辞工到期了吗，但是要我再等一个月，我现在该怎么办？
劳动者辞工到期了，工资公司说要压一个月属于违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终
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公司让我写离职书，我不愿意辞工怎么办？
不愿意就不写，正常上班，等待公司主动和你解除，如果公司虚构理由开除你，你还可以主张违法解除的赔偿金。
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单位在我不知情的情况下让我用普通车拉易燃易爆有毒货物我被迫辞职能给多少赔偿?
处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？
您好，有签协议吗，协议怎么约定的
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月休4天符合劳动法吗
月休4天可能合法。具体需看是否超出法定工时，若无则合法。若加班应支付加班费，拒绝支付可投诉或起诉。同时，劳动者也应注意保留加班证据。
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现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
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也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
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你好，可以投诉单位
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你好，药店离职，已提前通知，公司已同意，现在要求盘点，合法吗
你好，有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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公司决定对我罚款6100元！分三个月从工资扣除！请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款，可与公司协商，要求合理处理；协商无果可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁；如问题严重，可寻求律师帮助，提起诉讼，维护自己的合法权
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