每天早上十点上班要上到每天晚上凌晨一点多或者更晚还没有加班费,老板来的时候也不是怎么说的,我想辞职但

更新时间:2022-03-05 16:36:12
问题描述:
我在火锅店。我每天晚上必须从上午10点工作到凌晨1点以上或更晚。没有加班费。老板来的时候没说什么。我想辞职,但她说没有薪水,我只能提前一个月。工作了一个月后,我觉得自己快疯了,每天都睡不着觉
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从早上八点到晚上八点,可每次都加班十分到二十多分钟,没有加班费
你好,这是劳动纠纷可以向劳动监察部门反映也可以直接提起劳动仲裁。
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我们正常上班时间是早晨八点半到中午一点半。经常晚上九点下班。这样说他加班吗
按照劳动法的规定,每日工作时间为8小时,每周40小时,超过法定工作时间的则为加班,需要支付1.5倍或2倍加班费用。
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今天早上九点二十上班要上到夜里两点中间无休没有加班费
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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正常上班是早上九点上班和晚上九点下班,然后现在经常加班,每天加班凌晨都是两点,怎么办呢
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
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下,入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事
不合理,可协商或投诉。 1. 与主管协商,要求配发劳保用品,确保工作安全。 2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。 3. 若投诉仍无解决,可申
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
周末调休了,晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的????
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班,支付1.5倍工资;休息日加班未调休,支付2倍工资;法定节假日加班,支付3倍工资。 若公司安排调休,则可不支付加班费,但需确
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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